高考满分这一刻开始狂飙第283章 员工冲突2

因为昨晚他们已经接到了来自上级的命令无条件服从今天这位新上任总裁的命令。

权限关闭之后公司一时陷入瘫痪。

员工们无所事事的同时心中开始惴惴不安。

公司换老板的事早已人尽皆知而每当这个时候新老板进行一番内部清洗在关键岗位安排上自己的人也已经是国内公司众所周知的惯例。

员工们也都已经有了心理准备不过因为大多数员工都只是普通的职员并没有过多的担心。

可眼下的情况他们不禁开始怀疑难道新来的总裁是准备将他们所有人裁员。

之所以会有这样的怀疑是因为国内的互联网公司已经有了先例。

裁员之前做的第一件事便是收回员工的所有权限。

虽然担心但是绝大多数员工还是很温和的因为大家都心知肚明如果公司真要这样做大家也只能服从只要给自己的补偿一分不少的到位便行。

然而朴永道的第一条命令却是引起了两名部门经理的激烈反弹。

这两名经理正是公司两大关键部门的负责人销售管理部的熊朋开发运营部的孙瀚。

销售管理部负责公司所有产品的对外销售掌握着公司所有的客户资料是公司所有收入的来源部门。

开发运营部负责公司所有产品的开发与运维是公司的立足之本。

这两人之所以激烈反弹原因却各不相同。

熊朋的解释是今天是公司向一位大客户交付产品的日期关闭所有人的权限将无可避免地造成产品无法按时交付将给公司带来巨大的损失。

孙瀚的原因则是公司的部分产品需要二十四小时有人值守没有权限他无法预估是否会发生什么突发情况。

万一真出现突发情况没有及时响应客户需求不仅将造成客户的损失对公司也将是有百害而无一利。

朴永道在总裁办公室分别与两人进行了交谈没有人知道他们之间说了些什么。

只是在与两人简短交谈之后朴永道做出了截然不同的两个处理决定。

一方面朴永道同意了孙瀚的建议允许给孙瀚信任的下属恢复权限保证公司产品的正常运营。

另一方面他又强硬拒绝了熊朋的请求熊朋说破天也不允许恢复他与下属的权限。

熊朋顿时暴怒指着朴永道的鼻子破口大骂甚至已经上升到了纠集几个忠心下属想要武力驱赶朴永道以及评估公司人员的程度。

现场闹到不可开交的程度可朴永道却是愈发确定心中的想法。

评估公司的人本要报警但被朴永道拦下他要看看熊朋究竟能闹到什么程度。

半个多小时后陆见秋赶到公司。

一进门只见员工们三三两两聚在一起看向总裁办公室方向或兴奋或担忧地吃着瓜。

总裁办公室中不时传出激烈的争吵声陆见秋仔细一听吵得最凶的是一个满口脏话要挟意味的陌生声音。

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