渣男总裁别虐我第24章 公益微光与合作邀约以初心照亮更多人

十月的秋风带着凉意“薇晓职场工作室” 的会议桌上散落着一叠特殊的问卷 —— 是凌薇薪上周去社区调研时收集的 “职场新人与待业群体” 需求表。

她指着问卷上的 “渴望学习基础职场礼仪”“不知道如何写简历” 等字样语气沉重又坚定：“咱们做职场培训这么久帮助了很多企业员工可还有很多职场新人、待业者连基础的求职技巧都没有。

我想发起一个‘职场公益计划’免费为他们提供培训大家觉得怎么样？” 苏晓放下问卷眼睛瞬间亮了：“公益计划！我早就想做了！之前有个粉丝私信我说她刚毕业找不到工作连面试都不敢去要是咱们能帮到这样的人太有意义了！” “这个想法很好但得考虑实际问题。

” 李姐理性地分析“公益培训没有收入还要投入人力、物力咱们现在的项目已经很忙了会不会精力不够？而且待业群体的需求很杂从简历撰写到面试技巧都要覆盖课程设计也得花心思。

” 小陈立刻接话：“我可以利用业余时间整理求职案例之前帮朋友改简历积累了不少经验肯定能用上！至于精力咱们可以每周安排一次公益课每次 2 小时不会影响正常项目。

” 林悦也跟着点头：“我可以负责宣传制作公益计划的海报和短视频发布到咱们的社交账号上吸引有需要的人报名。

说不定还能通过公益提升工作室的口碑间接帮助商业项目呢！” 看着团队全员支持的样子凌薇薪心里满是感动。

她起身走到窗边指着楼下社区活动中心的方向：“我已经跟社区沟通好了他们愿意免费提供场地。

下周六咱们就开第一次公益课主题是‘求职简历撰写与面试礼仪’现在咱们分工准备！” 接下来的一周工作室里既有商业项目的忙碌也有公益计划的温暖。

凌薇薪和李姐负责设计公益课大纲结合待业群体的需求梳理出 “简历黄金三要素”“面试常见问题应答技巧”“职场着装礼仪” 等实用内容；苏晓负责报名对接在社交账号发布公益课信息后不到 3 天就有 50 多人报名她一一电话确认需求还特意备注了 “应届生优先”“宝妈群体需兼顾照顾孩子时间” 等特殊情况；小陈和林悦则制作教学材料小陈手绘了 “简历模板示意图”林悦剪辑了 “面试礼仪示范” 短视频让课程内容更直观易懂。

第一次公益课当天社区活动中心的小教室里坐满了人。

有刚毕业的大学生紧张地攥着笔记本；有在家带娃多年想重返职场的宝妈眼神里满是期待；还有被裁员后待业半年的中年人脸上带着焦虑。

凌薇薪看着眼前的场景突然想起三年前的自己 —— 也是这样迷茫、无助渴望有人能伸出援手。

她开场没有讲理论而是分享了自己的经历：“我刚毕业时投了 30 多份简历都石沉大海第一次面试因为太紧张连‘自我介绍’都说得磕磕绊绊。

后来我花了一个月研究简历撰写技巧模拟面试 20 多次才终于找到第一份工作。

今天我把这些经验分享给大家希望能帮你们少走一些弯路。

” 她的话瞬间拉近了与学员的距离。

在 “简历撰写” 环节凌薇薪拿着学员的简历现场修改从 “工作经历量化描述” 到 “关键词匹配岗位需求”手把手教学；李姐则补充了 “不同行业简历侧重点”比如 “互联网行业需突出项目经验”“传统行业需强调稳定性”。

到了 “面试礼仪” 环节小陈主动上台模拟 “面试官”与学员互动演练林悦则在一旁纠正 “站姿不端正”“眼神躲闪” 等问题教室里的氛围既认真又热烈。

课程结束后一个叫小敏的应届生红着眼眶找到凌薇薪：“老师谢谢您！我之前投了很多简历都没回应今天听了您的课才知道自己的简历写得有多差。

我现在就回去修改希望能尽快找到工作！” 还有个宝妈王姐拉着苏晓的手说：“我在家带娃五年早就跟社会脱节了今天不仅学到了面试技巧还认识了几个同样想重返职场的宝妈咱们打算一起互相鼓励太感谢你们了！” 看着学员们的反馈凌薇薪心里满是温暖。

她掏出手机在 “职场恋爱吐槽日记” 的备忘录里写道：“2026 年 10 月第一次公益课圆满结束。

原来帮助别人的快乐比签下大订单更让人满足。

咱们的初心不仅是帮助企业员工更是要让每个渴望在职场发光的人都能拥有底气。

” 然而公益计划推进到第三次时难题出现了。

报名人数越来越多从最初的 50 人增加到 120 人社区活动中心的小教室已经坐不下；而且学员需求越来越多样有人需要 “职场心理疏导”有人想学习 “新媒体运营基础”现有团队已经无法满足所有需求。

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