当老板后我疯狂给员工加属性第7章 属性面板祈祷

精致的菜肴很快上齐色香味俱全对得起它那高昂的价格。

不过饭桌上的氛围却明显分成了两拨。

杨曼曼、夏子涵、李蒙蒙三人一边姿态优雅地用餐一边讨论着。

说是讨论更像是夏子涵和李蒙蒙这两位已经踏入职场一年的“前辈”在向尚在校园但理论功底扎实的杨曼曼请教。

她们聊的问题相当深入从专业的金融模型、货币政策的影响到全球宏观经济形势的走向以及各个主要经济体的潜在风险与机遇。

而另一边的王一哲则是完全不同的画风。

他对着眼前这些平日里只在手机上刷到过的美食彻底放弃了形象管理闷着头大吃特吃心里只有一个念头： 贵是贵但真他娘的好吃！ 等他风卷残云吃得七八分饱打着心满意足的饱嗝时才有闲心竖起耳朵去听旁边三位女士的讨论。

只听杨曼曼侃侃而谈声音清晰而自信： “……长期来看我对我们的经济基本面是坚定看好的。

几十年来的人才红利、技术积累、全产业链优势已经形成了坚实的底座再加上日益强大的国防力量保驾护航崛起的大势不可逆转…… 科技领域尤其是硬科技绝对是未来的常青树…… 现在各个行业尤其是新兴产业应该趁着这几年外部竞争压力相对‘激烈’的窗口期苦练内功多做技术储备和模式创新。

千万别等到下一波浪潮真正来临的时候因为准备不足而被甩下车……” 她顿了顿特别强调了一点： “……另外我觉得文化产业出海是一个被低估的超级赛道。

尤其是游戏产业它融合了技术、艺术和叙事是文化输出和价值传递的绝佳载体绝对是重中之重……” 王一哲听着杨曼曼条理清晰、视野开阔的分析虽然里面很多专业名词他听得云里雾里但那股子从容自信、高屋建瓴的气场是做不了假的。

他明显看到夏子涵和李蒙蒙听得频频点头眼神里带着佩服和思索显然对杨曼曼的观点十分认同。

看着眼前这“三英会谈”的场景再想到自己刚才狼吞虎咽的样子王一哲心里莫名生出几分感慨： “这人和人差距还真是大啊！ 学得好像曼曼姐就能在这种场合挥洒自如受人尊敬。

学得不好像我就只能埋头干饭……不过……” 他转念一想仿佛能感受到那系统的存在“嘿嘿哥们儿现在有挂路子不一样了！” 他一个念头那淡金色的系统面板再次无声无息地浮现在他眼前上面清晰地显示着杨曼曼的信息： 【 员工：杨曼曼 职位：CEO 创新能力：70 管理能力：80 动手能力：70 学习能力：90 气运：10 其他：60 可分配属性点：100 】 看着这具体的数值王一哲的眉头微微皱了起来刚刚那点小得意瞬间被纠结取代。

“这……70、80、90的到底算高算低啊？”他左想右想还是拿不定主意。

关键是他没有参照物！ 杨曼曼可是妥妥的学霸能考上华清的智商和基础能力绝对是一流的。

连她的数值都只是这样那普通人的数值得低成啥样？ 通过面板上各项数值的相互对比有一点他可以肯定—— 杨曼曼那仅有“10”点的气运值实在是太低了！ 低得触目惊心！ 联想到她自述炒股五天亏一半的悲惨经历这气运值看来是精准地反映了现实。

这一点肯定是要优先加强的问题是……加多少合适？ 加个20点？还是直接翻倍加到50？ 另外这宝贵的100点初始属性是应该全部梭哈倾注在杨曼曼这第一个、也是目前唯一的核心员工身上以求快速形成战斗力？ 还是应该精打细算预留一部分给未来可能招募的其他专业人才？ 这些问题像一团乱麻在他脑子里绕来绕去让他一时难以决断。

正当他盯着虚空中的面板发呆时忽然感觉到一道目光落在自己身上。

他抬眼一看正好对上杨曼曼看过来的眼神那眼神里带着一丝询问和提醒。

王一哲瞬间秒懂。

他看了看手机上的时间已经快九点了于是笑着开口打断了三位女士意犹未尽的讨论：“那个……三位美女时间不早了我看今天就到这吧？” 杨曼曼立刻接话：“是啊子涵姐蒙蒙姐今天聊得非常愉快受益匪浅有机会我们再找时间讨论。

” 夏子涵和李蒙蒙也立刻反应过来夏子涵连忙点头： “是啊是啊光顾着讨论了都没注意时间曼曼今天真是受教了以后遇到不懂的问题我可要随时薇信骚扰你了！” 李蒙蒙也笑着附和：“没错曼曼你的见解太独到了希望以后多交流。

” 小主这个章节后面还有哦请点击下一页继续阅读后面更精彩！。

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