隆庆中兴第237章 于无声处风雷动二
对于严嵩的这个要求 徐阶觉得有些不愿意答应很显然徐阶认为要是那陆光祖一个吏部文选司郎中换一个吏部右侍郎加一个右副都御史明显徐阶亏了。
开什么玩笑陆光祖可是徐阁老的亲学生比手足兄弟还亲的那种得加钱! 徐阶笑着说道:“阁老之意下官已知之矣阁老之言。
实老成谋国之言。
下官亦以为科道当择良臣。
” 严嵩也说:“科道之职守为侍从皇帝、推举人才、纠劾官吏、督察六部封驳制敕和章奏、评议政事、随时谏言。
当慎择其人尤其是是河南道当京察之重不可不慎。
” 严嵩的意思也很明确我选两个但是也不亏待你徐阁老你也可以在科道里尤其是分管京察的河南道里安排一个自己人。
在京察里对于中下级官员来说除了吏部之外权力最大的就是科道了主要是六科中的吏科和河南道因为考语与访单是对五品及以下官员进行考察的主要依据一定程度上决定着官员的去留。
考语由于是各衙门堂上官为其属官填注相比由科道官填注的访单一般来说只要过得去堂上官不会过分为难自己的下属。
由于若某衙门罢黜官员过多该衙门堂上官或许也难辞其咎需承担一定的领导职责因此往往为逃避承担责任而填注较好的考语。
另一方面堂上官为避免日后官员因怨恨而报复的麻烦也往往填注好的考语故而考语里多标榜溢美之词已经是常态了。
而访单由科道官通过咨访后对五品及以下京官进行填注其目的是在考语之外通过博采众闻全面了解该官员的政绩使京察结果更加公平合理往往被吏部重视。
但是其实访单也一样经常被拿来排除异己。
官员填注访单往往匿名肆意行私贤否混淆是非倒置最终出现虽开列秽状满纸莫知出于谁氏的局面。
当然掌道御史和吏科都给事中有权力将匿名访单予以剔除。
这也是科道重要的原因之一。
还有就是京察之后的拾遗也是科道可以针对吏部京察的结果或者有疏漏的地方上疏直言。
京察处分结果一旦公布拾遗工作随即开展。
拾遗是科道官仍查应黜未尽者会本弹劾吏部斟酌去留取自上裁科道官对自陈和堂审处分未尽的官员进行补充纠劾。
为保证拾遗效果的公正性一方面要求两京科道共同上疏纠劾而不能以个人名义进行。
另一方面在拾遗中要求科道官员要据事指名直书避免因模糊弹劾而出现的栽赃陷害的情况。
之所以制定拾遗和相应的制度本意是使得京察更加公正科道官为保证拾遗人数来表现尽职尽责对本无过官员进行纠劾破坏了拾遗的初衷。
而且一旦京察被罢官是永不叙用的。
所以官员一旦得知自己被拾遗论劾便会积极寻求对策进行奏辩一些罪有应得的官员为争取留任而肆行攻讦。
吏部需要对被拾遗官员进行复核正所谓部院所为之失科道得而纠举之;科道所言之误部院亦得而酌议之。
正所以防偏重而杜朋奸也。
吏部需将拾遗复核结果上报给皇帝由皇帝给出最终的处理意见。
在这里面最重要的就是吏科都给事中和河南道掌道御史了因为拾遗是科道共同上疏都给事中和掌道御史几乎拥有一锤定音的权力一旦吏科都给事中和河南道掌道御史决定拾遗就是以科道的名义进行弹劾其份量不可谓不重反之亦然尽管御史或者给事中提供充分的证据证明某个官员不称职但是吏科都给事中和河南道掌道御史不同意也很难发起拾遗。
所以严阁老还是很有诚意的将科道的官缺给了徐阁老。
徐阶思索着严嵩笑着问道:“徐阁老可是夹袋中英才太多无法权衡取舍了?不妨说出来一起参详一下嘛。
” 对于严嵩的话徐阶笑笑说道:“严阁老说笑了下官哪有什么夹袋中的私人啊不过是一些门生罢了下官倒是觉得林燫倒是适合此任。
” 严嵩听了问道:“林燫莫非是林庭机的儿子?” 徐阶点点头这位也是嘉靖二十六年的进士出身侯官林氏后来曾经担任国子祭酒与其祖林瀚其父庭机皆祭酒世称国师三祭酒。
是清流中的新生代人物。
林燫少聪颖林庭机说他是林家千里驹徐阶更是对他寄予厚望称他可以抚世宰物也是徐阶着重培养的门生之一。
严嵩对他没什么了解但是对于侯官林氏严嵩倒是颇有些了解算得上当今的名门望族林燫出身侯官林氏其父林庭机更是当世大儒林瀚家族三代中有五人官尚书在七场科举中有八人进士及第。
林燫去担任这个河南道掌道御史确实是非常合适的因为他确实是个极其端方严肃的人他主持过会试和顺天乡试又掌国子监门生故吏遍及全国。
他家的房子毁于火有人要替他重盖。
他说:“不行女人年轻的时候能守寡而到了年老倒要改嫁吗?”廉洁如此晚节尤坚为世人所钦。
何况林燫与李默算是福建老乡李默再怎么也会给他几分面子的。
严嵩说道:“徐阁老倒是能够网罗天下英才。
” 徐阶笑笑说道:“首揆说笑了。
眼下李天官主持京察连下官也不免惴惴啊!” 严嵩笑着说道:“子升说笑啊国朝京察上有内阁旁有科道又不是吏部的一言堂天官再厉害也大不过朝廷的法度陛下的圣意。
” 对此徐阶倒是没说什么只是和严嵩再闲聊了几句就离开了严嵩的直庐。
徐阶回到家中首先问自己的管家:“叔大可有书信来?” 管家笑着将张居正返乡后给徐阶的信拿出来徐阶仔细看了后在书房思考起来。
喜欢隆庆中兴请大家收藏:()隆庆中兴20小说网更新速度全网最快。
本文地址隆庆中兴第237章 于无声处风雷动二来源 http://www.xiqimi.com





