您的位置 : 首页 > 西奇米 > 都市言情 > 隆庆中兴

隆庆中兴第1959章 生民芸芸百事多三

在一些人看来这些事情不过是勋臣们深宅大院内的事情并不值得稀奇但是朱载坖对此事还是很重视的勋臣也是朝堂上一股重要的政治力量某种意义上来说勋臣们和皇帝的关系比之文臣们要更加密切毕竟文臣们是通过科举考上来的在不少人心中恐怕认为即便是改朝换代他们一样也能够高官得做骏马得骑但是勋臣们可不是这样的一旦改朝换代的话他们的富贵能否保全将会是一个很大的问题。

所以朱载坖即位以来对于勋臣们还是一直予以重用的但是这些勋臣们的庶出子弟也确实是一个问题他们不仅容易搞出人伦惨案也着实是不好安排有不少的庶出子弟都是抱着当个富贵闲人的想法毕竟他们又没有爵位可以继承嫡长子们要承袭爵位自然是学文习武同时进入武学深造考核的他们又没有爵位可以承袭自然是要富贵一生的。

而且一部分勋臣对于庶子的溺爱和偏爱也确实是容易引发各种后遗症就如同现在魏国公和英国公府上的事情这种事情就是徐鹏举和张溶生前所造成的对于这些破事朱载坖原本不愿意管的但是现在如果不加以干涉的话到时候真的搞出什么人伦惨案的话不光勋臣们脸面无光朱载坖这个皇帝一样也不好看。

朱载坖为什么坚决不同意刘荩臣借袭诚意伯爵位就是担心出现人伦惨剧原本刘家也确实是出现了人伦惨剧刘荩臣的儿子刘孔昭袭爵诚意伯之后因叔父刘莱臣作为合法的爵位继承人对其权力构成威胁遂利用操江提督职权将刘莱臣逮捕入狱并迫害致死。

所以朱载坖没有同意刘世延的借袭之法。

但是对于这些勋臣的庶子也确实是不好管束先驳回了魏国公徐邦瑞的请求朱载坖在徐邦瑞的奏疏上批道:“官不轻授职不轻与卿岂不知?邦宁有何才干朕其不知也暂令入侍卫处供职。

” 虽然没有同意徐邦瑞的上疏但是朱载坖也给徐邦宁安排了一个差事让他在侍卫处供职给徐邦瑞整顿魏国公府创造条件。

同时专门设立一个学堂对于这些勋臣子弟加以教育朱载坖认为要对他们严加教育朱载坖当然可以给这些勋臣子弟们官做但是前提是他们还是能够有些本事现在的这帮勋臣子弟连李景隆都远不如所以朱载坖当然对于勋臣们的求官极为谨慎了轻易不给他们职务。

处理完了这些事情朱载坖命令南直、浙江、福建、湖广、两广等各布政使司和锦衣亲军向朱载坖奏报 当地的物价情况朱载坖命令各地官府要如实奏报如果有不实的以欺君论处。

朱载坖要详细了解大明的物价情况同时在南方也建立起完备的仓储和常平体系。

在南方和北方朱载坖对于仓储的目的是不同的朝廷在北方所建立的仓储最大的目的就是备荒为了预防在水旱灾害的时候这些百姓没有粮食沦为流民的北方的仓储主要是以粮食为主朝廷在北方广设仓储就是为了提高大明地方的抗灾能力保证在面对天灾的时候这些百姓不至于沦为流民同时能够尽快的恢复生产还有就是保障军储这是朝廷在北方兴建仓储的主要原因。

而朱载坖这次在南方建立仓储的目的显然是不同的南方所面临的灾荒虽然也有但是总体上是好于北方的朝廷在南方建立仓储的主要目的是平抑物价防止城市的居民衣食无着沦为流民由于现在南方的经济相对发达各种商品的流通也很迅速于此一道产生的就是大量的投机行为。

尤其是对于粮食等必需品的投机在大明是非常普遍的事情商人重利这本不足为奇但是作为皇帝不能放任这种情况出现朱载坖很清楚现在在南方的城市中已经出现了规模非常庞大的雇佣工人群体他们为大明创造了海量的商品为朝廷带来了巨额的关税但是朱载坖很清楚这个群体是非常脆弱的。

以苏松地区的纺织工人来说在隆庆初年织机工每日工钱一百文挑花工另加二十文现在也已经涨到了二百文和二百五十文虽然机工的工资大幅度上涨了但是物价也在上涨粮食、食盐、柴薪等的价格都较之隆庆初年大幅度上涨这些雇工们生活过得并不如意。

南直总督劳堪就上疏称:“吴中生齿最繁恒产绝少家杼轴而户纂组。

机户出资机工出力相依为命久矣。

浮食奇民朝不谋夕得业则生失业则死。

臣所睹记染坊罢而染工散者数千人机房罢而织工散者又数千人此皆自食其力之良民也。

” 朱载坖很清楚劳堪的意思这些雇工靠出卖劳动力获取报酬养活自己和家小物价的稳定对于他们来说是极为重要的因为他们本身是没有产业的一旦失去收入或者说物价涨幅过大对于他们来说就立马有沦为流民的风险这样的雇工人群现在在南方的数量是越来越多的他们既可以为朝廷创造巨额的赋税同时也是一个及其不稳定的因素这点朱载坖是很清楚的。

所以朱载坖要在南方建立起仓储体系用以调控物价防止物价的过度上涨打击投机所以朱载坖首先要做的就是了解南方各省的物价和收入情况制定出一个相对完善的仓储和常平制度保证这些雇工能够生存下去否则的话这些雇工和北方的流民就可能成为大明的掘墓人这点朱载坖是很清楚的。

作为皇帝朱载坖必须要考虑这些事情并且对于经济予以控制绝对不能放任自流任由商人操纵市场。

喜欢隆庆中兴请大家收藏:()隆庆中兴20小说网更新速度全网最快。

本文地址隆庆中兴第1959章 生民芸芸百事多三来源 http://www.xiqimi.com