瑶才人的绩效革命第143章 人才危机与御前的扩招计划

各司处跑来“挖角”的事情给李梦瑶敲响了警钟——她的人才培养速度远远跟不上后宫对“新型管理人才”的需求了！ 研习处一期的那十几个学员如今个个都成了香饽饽被各自部门当成宝贝疙瘩有的甚至已经开始带徒弟了。

可光是尚宫局、司苑司、御膳房这几个地方的改革需求就已经让这点人手捉襟见肘更别提还有内库、司制房等其他地方眼巴巴地望着。

李梦瑶感觉自己像个刚开了个小作坊就接到大量订单的老板产能严重不足！ 这不行必须扩大规模！ 她连夜起草了一份《关于扩大宫务研习处培训规模的请示报告》详细阐述了当前后宫对新型管理人才的迫切需求以及研习处一期学员带来的积极变化。

报告中她提出了一个大胆的计划： 1. 扩大招生：面向六宫二十四司招收第二批学员名额扩大到三十人。

2. 分级培训：设立“基础班”和“提高班”针对不同基础的宫人进行差异化教学。

3. 引入“实习”机制：学员结业后需回到原部门“实习”一段时间将所学应用于实践并由研习处跟踪评估效果。

4. 建立“人才库”：对优秀学员进行备案根据各司处需求在皇帝允许下进行适当调配。

写到最后她犹豫了一下还是把那个“创收”的念头加了进去不过换了个更委婉的说法：“……若各司处确有急需或可考虑由需求部门承担部分培训耗材费用以示重视亦可使资源分配更为合理。

” 写完报告她检查了一遍感觉逻辑清晰论证充分应该能说服老板……吧？ 第二天她让素心将报告送去了御书房。

等待批复的时间里她有点坐立不安。

扩招意味着需要更多的场地、师资（虽然目前主要就她一个）、教材皇帝会同意吗？还有那个“收费”的提议会不会显得她太……斤斤计较了？ 让她没想到的是下午安公公就带着批复回来了。

效率高得惊人！ 她接过报告迫不及待地翻开。

只见在“扩大招生”、“分级培训”、“实习机制”、“人才库”这几条后面皇帝都朱批了一个清晰的“准”字。

而在关于“承担部分培训耗材费用”那条旁边朱批的内容让她差点笑出声： “可。

然内帑尚足无需与各司计较锱铢。

所需一应物什径向内务府支取即可。

” 意思是：可以这么想但朕的私房钱还够不用跟下面那些部门算小钱。

需要什么直接去找内务府要！ 李梦瑶仿佛能看到皇帝批阅时那副“朕不差钱你放手去干”的土豪模样。

得创收计划还没开始就夭折了不过……这种被老板无限量供应资源的感觉好像也不赖？ “皇上还让奴才传句话”安公公笑眯眯地补充“皇上说娘娘眼光长远此议甚好。

让娘娘放手施为若有那倚老卖老、阻挠人才选拔的朕替娘娘做主。

” 李梦瑶心里最后一点忐忑也烟消云散取而代之的是满满的干劲和……底气。

有了老板的全力支持和“尚方宝剑”她还怕什么？ 扩招计划立刻紧锣密鼓地筹备起来。

消息一出后宫再次震动。

这一次不再是看热闹或嫉妒许多中下层宫人看到了改变命运的机会报名异常踊跃。

李梦瑶亲自参与了学员的筛选不仅看识字算数的基础更看重的是思维是否灵活是否有上进心。

她还特意从一期学员中挑选了几个表现优异的比如小禄子、巧儿他们担任“助教”协助她进行基础课程的讲授和辅导。

一时间原本有些冷清的研习处（临时借用了内务府一处宽敞的院落）变得门庭若市充满了年轻宫人求知的热情和讨论问题的声音。

李梦瑶站在重新布置过的“教室”门口看着里面坐得满满当当、眼神充满期待的二期学员们一种“桃李满后宫”的成就感油然而生。

虽然更累了每天讲课讲得嗓子冒烟批改“作业”批得手腕发酸但看到这些年轻人因为学到新东西而闪闪发光的眼睛她觉得一切都值了。

这晚她拖着疲惫的身子回到椒房殿发现书案上多了一罐包装精致的枇杷膏旁边还有一张便笺上面是皇帝那熟悉的、遒劲有力的字迹： “授业辛苦保重喉舌。

” 没有落款但李梦瑶知道是谁送的。

她拿起那罐枇杷膏冰凉的瓷罐触感却让她心里暖烘烘的。

她挖了一勺含在嘴里清甜滋润的味道瞬间缓解了喉咙的不适。

他连她讲课费嗓子这种小事都注意到了…… 这种无声的、细致的关怀比任何华丽的赏赐都更让她心动。

她看着镜中自己虽然疲惫却眼神明亮的倒影忍不住轻轻笑了。

也许穿越这一趟最大的收获不仅仅是实现了点“职场价值”还意外地……捡了个顶配版的“霸道总裁”？ 只是这位“总裁”要求高任务重还时不时来个“惊喜考验”。

这“合伙人”的椅子坐得可真是不轻松啊。

她揉了揉依旧发酸的手腕认命地拿起下一份待批阅的学员“实习计划”。

能怎么办呢？自己选的“合伙人”跪着也得把项目做完啊！ 喜欢瑶才人的绩效革命请大家收藏：()瑶才人的绩效革命20小说网更新速度全网最快。

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